Accès aux meilleurs talents
Dans un marché où le recrutement de talents est devenu de plus en plus difficile, notre collectif offre une solution. Alors que certains talents sont enfermés dans les grandes entreprises, d'autres ont choisi la voie de l'indépendance. Avec Bulldozer, vous avez accès aux meilleurs profils.
Flexibilité et adaptabilité
Nous comprenons que les besoins d'un projet peuvent évoluer rapidement. C'est pourquoi notre modèle de collectif offre une flexibilité sans pareille. Que vous ayez besoin d'ajouter de nouveaux profils à votre équipe ou de modifier la composition en cours de route, nous sommes là pour répondre à vos besoins.
Des expertises diversifiées
Que vous ayez besoin d'un spécialiste en growth marketing, d'un expert en SEO, d'un content manager ou d'un spécialiste de l’outbound, notre collectif a la capacité de répondre à tous vos besoins.

Un modèle hybride pour accélérer votre croissance.

Chez Bulldozer, nous avons repensé la manière de collaborer pour offrir aux entreprises un levier de croissance sans équivalent. Notre modèle hybride associe la structure d’une agence et la richesse d’un collectif d’experts. Cette approche unique nous permet de construire des équipes sur-mesure, capables de maîtriser chaque levier stratégique tout en s’adaptant aux challenges de votre industrie.

300+
talents disponibles
23
domaines d'expertises
300+
clients déjà gérés

L’équilibre parfait entre agence et collectif

Notre approche hybride permet de répondre à vos besoins avec précision tout en restant flexibles, agiles et connectés aux meilleures pratiques du marché.

La rigueur d’une agence

Méthodologies éprouvées, process clairs, vélocité d’exécution, et partage continu des savoirs.

La richesse du collectif

une communauté de plus de 300 experts en croissance, spécialisés dans tous les leviers clés de votre performance (acquisition, activation, conversion, rétention).

Votre équipe construite sur-mesure

Chaque projet commence par une analyse approfondie de vos besoins. Nous sélectionnons ensuite les meilleurs experts pour constituer une équipe entièrement dédiée à l’atteinte de vos object.

Grâce à notre modèle collectif, vous accédez à des profils pointus, souvent inaccessibles via des structures traditionnelles, qui offre une expertise sur-mesure, une exécution rapide et des stratégies conçues pour avoir un impact réel.

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Jordan Chenevier-Truchet
Co-founder
Profil Linkedin
Enguerrand Chalvon Demersay
Co-founder
Profil Linkedin
Gilles Santos
Head of People
Profil Linkedin
Charlotte Nowak
Content Manager
Profil Linkedin
David Ansillon
Chief Operating Officer
Profil Linkedin
Eleana Tiedemann
Growth Manager
Profil Linkedin
François Michard
Business partner
Profil Linkedin
Bénédicte Wecxsteen
Talent sourcing
Profil Linkedin
Quentin Valentini
Tech Manager
Profil Linkedin
Paul Guinard-Terrin
Business developper
Profil Linkedin
Pierre Bar
Head of Growth
Profil Linkedin
Élise Juhel
Data Analyst
Profil Linkedin
Joévin Canet
Copywriter & Content Manager
Profil Linkedin
Solène Brois
SEO Specialist
Profil Linkedin
Damien Arnaud
Head of Growth
Profil Linkedin
Léo Lacoste
Sales Manager
Profil Linkedin
Juliette Amprino
Designer
Profil Linkedin
Thibaud Donzier
Head of Growth
Profil Linkedin
Adrien Vern
Outbound Manager
Profil Linkedin
Léa Vigier
CRO / CFO
Profil Linkedin
Rémy Faura
Growth Manager
Profil Linkedin
Jason Beraud
Growth Strategist
Profil Linkedin
Thibault Walter
Paid Manager
Profil Linkedin
Sofiane Lekfif
Head of Growth
Profil Linkedin
Ferdinand Aupetit
Head of Growth
Profil Linkedin
Matt Ramo
Data & Analytics
Profil Linkedin
Huy-Vu Nguyen
Growth manager
Profil Linkedin
Pierre-André Patry
Expert SEO
Profil Linkedin
Léo Machabert
Directeur Artistique
Profil Linkedin
Victor Da Silva
Expert SEO
Profil Linkedin
Adeline Lory
SEO Manager
Profil Linkedin
Kélian Devanlay
Expert Paid
Profil Linkedin
Maxime Vebret
Outbound Manager
Profil Linkedin
Lam Han
Designer
Profil Linkedin
Mony Chhim
Expert LinkedIn Ads
Profil Linkedin
Jeremy Leplu
Head of Growth
Profil Linkedin
Louis-Marie Giudicenti
Growth marketer
Profil Linkedin
Jean Habasque
Head of Growth
Profil Linkedin
Killian Drecq
Rédacteur
Profil Linkedin
Rejoindre Bulldozer
Paris
48.866667
2.333333
Paris
48.866667
2.333333
Nantes
47.2173
-1.5534
Paris
48.866667
2.333333
Dijon
47.316667
5.016667
Lima, Perou
-12.046374
-77.042793
Paris
48.866667
2.333333
Bordeaux
44.8333
-0.5667
Montpellier
43.6
3.8833
Grenoble
45.1667
5.7167
Zurich
47.36667
8.55
Bangkok
13.736717
100.523186
Lyon
45.750000
4.850000
Lisbonne
38.736946
9.142685
Cape Town
-34.0256499
18.55538320
Bruxelles
50.822783
4.3564897
Annecy
45.904804
6.1178679
Stockholm
59.314124
18.057449
Saint-Étienne
45.4350
4.3911
Perpignan
42.6749864619491
2.8560643985133063
Berlin
52.506786868030865
13.416494196351847
Rouen
49.4479
1.08499
Genève
46.21852219786764
6.127350509347272
Amsterdam
52.3758820
4.856633
Grenoble
45.18621169211929
5.737048057085528
Bordeaux
44.82761392800322
-0.5995122588469274
Chambéry
45.55167327386709
5.968042284116635

FAQ

Qu'est-ce qu'un collectif de freelances et comment fonctionne Bulldozer ?

Un collectif de freelances, est une communauté d'experts indépendants qui collaborent sur des projets variés. Chez Bulldozer, nous sélectionnons soigneusement nos membres en fonction de leur expertise et de leurs expériences passées. Lorsqu'un projet nous est confié, nous identifions les membres du collectif les mieux adaptés pour travailler avec vous et réaliser le projet avec succès.

Quels sont les avantages de travailler avec un collectif de freelances par rapport à une agence traditionnelle ?

Travailler avec un collectif de freelances offre plusieurs avantages. Vous avez accès à un pool de talents diversifié et qualifié. De plus, notre modèle flexible nous permet de nous adapter rapidement aux besoins changeants des projets, offrant ainsi une agilité et une réactivité supérieures.

Comment Bulldozer Collectif garantit-il la qualité du travail fourni par ses membres ?

Nous sommes fiers de la qualité et de l'expertise de nos membres. Avant d'être acceptés dans notre collectif, les freelances passent par un processus de sélection basé sur leurs compétences, et leurs expériences. De plus, chaque projet est supervisé par un Head of Growth expérimenté qui assure la cohésion de l'équipe et la qualité des livrables.

Comment puis-je rejoindre Bulldozer en tant qu'expert(e) ?

Pour nous rejoindre, vous pouvez candidater depuis ce formulaire de contact : https://linktw.in/QQUdjm. Nous vous recontacterons rapidement.

Êtes-vous prêt ?

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